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北京:事业单位公招 面试须全程录像

2018年01月19日 07:00   官网:青岛富凯节能服务有限公司   来源:网络转载

  北京:事业单位公招 面试须全程录像,网络剧《追爱千年》将带我们回到那个梦一样的年代,去看看项羽的义弟项翊经历了哪些非同凡响的前世今生,又遇到了哪些改变他宿命的人?且听我们娓娓道来。


  在央视深受孩子们喜爱的动画片《吉祥宝宝》终于登上大荧幕。影片围绕立志成为厨神的吉祥宝宝展开,讲述他不畏艰险,带着梦想独自一人来到“香满堂”厨师学校学习厨艺的故事。虽然幻想的世界和现实有着巨大的落差,吉祥宝宝在追梦的路上始终没有放弃。在一次偶然的机会下,吉祥宝宝参加了厨神大赛,他勇敢面对种种的磨难与挑战,最终获得胜利,成为一代厨神。在现场被问及创作历程,导演陈穗华笑称自己对剧本定位严格,给编剧提出众多要求,连续修改9次剧本后编剧不再想跟自己合作了,“第一要讲一个完整的故事让孩子看得懂,第二要给孩子们启发,第三让爸爸妈妈和小朋友有一个共同的话题可以讨论”。

  迪卡普里奥:我们肯定需要到实地去的,不仅仅是为了自然美景,也是为了那里的原始状态。拍摄整部片需要大量的调整和适应。比如说,某天我们准备拍摄一个雪有6尺厚的场景,但那雪一夜之间就全蒸发掉了,接下来我们就只能面对一片草原,待上整整两周,这时我们就得想点儿别的东西来拍。或者在另一个场景里,河水本来在流淌,结果突然来了一场风暴,然后整个场景都被冻出冰柱来。大自然带给我们的一切都被呈现在了荧幕上,都是我们从未料想到的场景。我在片场的最后一天特别神奇。山顶上出现了极光,那会儿我们正在拍摄最后一段对话,然后我准备回家了,接着奇沃和亚历桑德罗说:“看,极光啊。”然后他们开了一瓶酒接着又拍了三个小时。

  FOX电视网的动画剧集与喜剧剧集当晚也一同迎来了收视回暖。动画剧集方面,春季新剧《边城小镇》(Bordertown)收视率在经历了上集回归集的大跌之后,小幅回升了0.1(0.5,119万);《辛普森一家》(TheSimpsons)收视率则回升了0.2(1.2,255万);已经拿到下季度续订的《欢乐汉堡店》(BobsBurgers)收视小幅上涨了0.1(1.1,235万)。喜剧剧集方面,新剧《生存指南》(CooperBarrettsGuidetoSurvivingLife)收视率遭遇腰斩之后,小幅回升了0.1(0.5,109万);已经获得第三季续订的《一个人的地球》(TheLastManonEarth)收视率回升0.2(1.1,270万),收视总人数有较大增涨。

  自去年12月宣布怀孕后,张梓琳时常与粉丝分享自己孕后生活近况,2月15日还曾晒出一组情人节当日重回海淀体校照片,尽管已经大肚明显,但四肢纤细的她,在和师妹们的合影中,俨然还是一副少女身材模样。

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责任编辑:邢金超

  今后,北京事业单位公开招聘,面试环节须全程录像,并保存半年以上,以进一步规范事业单位公开招聘的程序公开、公正。昨日,北京市人保局发布《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》,其中明确规定:事业单位公开招聘必须坚持信息公开,包括定向招聘、专场招聘等,都应在市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

  北京市2010年曾出台《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,此后,北京市事业单位“空岗”或有用人需求,除安置军转干部等特殊情况外,均通过公开招聘引纳人才。

  为规范事业单位公开招聘,去年,北京市曾发布过规范事业单位公开招聘的规范性文件。市人保局相关负责人介绍,此次出台的进一步规范性文件,旨在对笔试、面试环节的公开透明等9个问题,做出更加明确、可操作的规定。《通知》特别规定,事业单位公开招聘工作要在纪检监察部门的全程参与和监督下进行。

  《通知》还特别提出,户口在外地且符合随军进京条件的随军家属,持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的,可参加北京市事业单位公开招聘。

  ■ 焦点

  1 命题

  考试命题须围绕岗位需求设置

  为规避面试环节“弄虚作假”,《通知》规定,面试必须全程录像。考试结束后,笔试试卷和面试音像资料由考试组织单位妥善保存,保存期至少半年。

  《通知》要求,需通过考试的方式招聘工作人员的,考试命题应坚持“为用而考”、突出选拔性、题量适度等原则,围绕岗位需求,突出行业、专业和岗位特点进行分类命题。

  由用人单位自主命题的,应坚持严谨、规范的命题标准,上级主管部门应加强对自主命题单位的指导、监督和检查。

  北京市人保局相关负责人表示,今后,命题机构、命题人员及组织考试的相关工作人员,应认真履行保密职责、签订保密协议。对泄露试题、涂改成绩等违纪现象,一经发现,将按有关规定追究相关工作人员责任,并取消相关考生的考试和聘用资格。

  2 分数线

  考试合格线原则不得低于60分

  《通知》规定,笔试和面试成绩实行百分制的,原则上合格分数线不得低于60分。

  面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低、按照1:3至1:5的比例确定。面试人选达不到规定的竞争比例、且招聘公告未作说明的,可按实际入围考生进行面试。

  考生的综合成绩,应由笔试和面试成绩按照不同岗位特点确定的权重合计而成。考察人选应依据考生的综合成绩择优确定。

  3 调剂

  公招岗位调剂至少公示7日

  针对考试或考察后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的情况,《通知》表示,事业单位可以从同一岗位考试合格的人员中,按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

  没有递补人员的,由用人单位按照干部管理权限,报请上级主管部门同意后,可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位)、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。

  需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。

  考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生,均可报名参加调剂。

  面试或考察人选,应依据参加调剂考生的成绩、按照比例由高到低依次确定。(记者 魏铭言)